anstendige arbeidsforhold\u003c/strong>\u003c/p>\u003cp >Indigo Management AS forplikter seg til å utføre aktiviteter med integritet og høy etisk standard. Vi er svært opptatt av miljø og bærekraft. Dette engasjementet kommer frem bl.a. gjennom datterselskapet ONEPARKs tydelige miljøprofil og satsing på bærekraftige løsninger.\u003c/p>\u003cp >\u003c/p>\u003cp >\u003cstrong >3 Etiske retningslinjer og varslingskanal\u003c/strong>\u003c/p>\u003cp >Menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter er ivaretatt og kommunisert gjennom retningslinjer samt interne dokumenter som personalhåndbok, etiske retningslinjer og andre relevante selskapsdokumenter.\u003c/p>\u003cp >\u003c/p>\u003cp >Selskapet følger arbeidsmiljølovens rutiner for varsling. Alle ansatte (faste og innleide) oppfordres til å varsle dersom de blir kjent med kritikkverdige forhold, som for eksempel brudd på etiske retningslinjer.\u003c/p>\u003cp >\u003cstrong >4 Aktsomhetsvurderinger\u003c/strong>\u003c/p>\u003cp >\u003cstrong >4.1 Leverandørkartlegging og risikovurdering\u003c/strong>\u003c/p>\u003cp >Indigo har gjennomført en risikovurdering av et utvalg av selskapets leverandører. De utvalgte leverandørene ble selektert basert på størrelse og viktighet for Indigo, eller at de leverer/opererer innenfor et segment med forhøyet risiko for negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Disse utvalgte leverandørene har fått tilsendt et spørreskjema som alle har besvart.\u003c/p>\u003cp >\u003c/p>\u003cp >4.2 \u003cstrong >Risiko for negative konsekvenser\u003c/strong>\u003c/p>\u003cp >Basert på mottatte svar fra leverandører vurderer Indigo sin virksomhet å i liten grad være eksponert for alvorlige negative konsekvenser for brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.\u003c/p>\u003cp >\u003c/p>\u003cp >\u003cstrong >Tiltak\u003c/strong>\u003c/p>\u003cp >Indigo har konkludert med at det ikke er nødvendig å iverksette tiltak på nåværende tidspunkt. Vi vil følge opp med tilsvarende aktsomhetsvurderinger for neste 12 måneders periode, og igjen med spesielt fokus på leverandører som opererer innenfor bransjer med forhøyet risiko for negative\u003c/p>\u003cp > \u003c/p>\u003cp >konsekvenser av menneskerettigheter.\u003c/p>"},"type":"text","cl":"text"},{"key":"eWqVif_07AM","content":{"src":"neKqklGQkc"},"type":"image","cl":"image"},{"key":"eXYBGj1uhVo","type":"section","children":["eJq2K2790L-","etu4qa4tOIu","eWqVif_07AM"],"cl":"section"},{"key":"pktLcWvURyl","children":["eXYBGj1uhVo"]}],"pages":[{"key":"pC9DOuBwJg1","title":"Personvern","desc":"","cover":"undefined/image/social/undefined/pC9DOuBwJg1/v/0.jpg","path":"barnstorming"},{"key":"pbYoFxsWT79","title":"Indigo","desc":"","cover":"undefined/image/social/undefined/pbYoFxsWT79/v/0.jpg","path":"","index":true},{"key":"pktLcWvURyl","title":"Transparency Law","desc":"","cover":"undefined/image/social/eIuDgmiDgI/pktLcWvURyl/v/0.jpg","path":"transparency-law"}],"shapes":{},"images":{"F71YLVri1-":{"meta":{"width":2092,"height":382,"description":"Rectangle, Font"},"src":"https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82,w=1280/private/j9cnKMHI0QegSzNmIcasdZEC2QD2/image/F71YLVri1-.png","srcset":[["https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82,w=320/private/j9cnKMHI0QegSzNmIcasdZEC2QD2/image/F71YLVri1-.png",320],["https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82,w=640/private/j9cnKMHI0QegSzNmIcasdZEC2QD2/image/F71YLVri1-.png",640],["https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82,w=960/private/j9cnKMHI0QegSzNmIcasdZEC2QD2/image/F71YLVri1-.png",960],["https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82,w=1280/private/j9cnKMHI0QegSzNmIcasdZEC2QD2/image/F71YLVri1-.png",1280],["https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/j9cnKMHI0QegSzNmIcasdZEC2QD2/image/F71YLVri1-.png",2092]]},"neKqklGQkc":{"meta":{"width":1164,"height":680,"description":"Azure, Font, Signature"},"src":"https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/j9cnKMHI0QegSzNmIcasdZEC2QD2/image/neKqklGQkc.png","srcset":[["https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82,w=320/private/j9cnKMHI0QegSzNmIcasdZEC2QD2/image/neKqklGQkc.png",320],["https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82,w=640/private/j9cnKMHI0QegSzNmIcasdZEC2QD2/image/neKqklGQkc.png",640],["https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82,w=960/private/j9cnKMHI0QegSzNmIcasdZEC2QD2/image/neKqklGQkc.png",960],["https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/j9cnKMHI0QegSzNmIcasdZEC2QD2/image/neKqklGQkc.png",1164]]}},"interactions":{"trigger":{"global":{"onScroll":[],"onTimer":[],"onKeyDown":[],"onKeyUp":[]},"widget":{}},"event":{"widget":{}}},"pkg":{"text":"basic","image":"basic","section":"basic"},"menus":{},"settings":{"devices":[{"mode":"desktop","minMax":true,"columnWidth":[1024,1024],"canvasSize":[1440,900]},{"mode":"tablet","minMax":true,"columnWidth":[600,600],"canvasSize":[768,1024]},{"mode":"mobile","minMax":true,"columnWidth":[320,320],"canvasSize":[375,667]}]},"masterMode":"mobile"}